転職サイトを利用する
2010年07月31日
友人が製薬会社に勤めていますが、2パターンが存在すると思いました。1人はいつも会社のハンドクリームやリップクリームを使ってキレイに身だしなみを整え、さわやかなOLと言った風情です。もう1人は会社の先輩社員であるおじさん達とゴルフや飲み会を続け、何ともオバサンのような貫禄を身に付けつつあります。2人とも製薬会社に営業マンとして採用され、病院に自社製品を売り込んでいます。しかしあまりにもタイプが異なり、転職を考えた際に、どちらが一般的な製薬会社社員の姿なのか、迷うところです。転職の際は、やはりその業界に勤める友人に話しを聞くのがもっともだと思いますが、2人は全く違った話をするので、私には製薬会社で働くことを容易には想像できませんでした。
高度な技術を持っている割に、意外と転職先が絞られてしまいがちなのが機械系の技術職です。営業や経理と違って、より専門的な知識を必要とする職種だけに、機械系の仕事をしていたとしても、転職先で少しでも扱う機械が違ったり、業界が違ったりすれば、また一から知識を身につけなければならないからです。だからといって、消極的になる必要はありません。前職で身につけた技術は、たとえ職種が変わっても、必ず生かすことができるでしょう。問題は自分にどれだけ強い意志があるか、ということです。自分の技術や知識を生かして、ステップアップするために転職することはとても大切なことです。今までの技術を生かし、新しい技術を学び、機械のスペシャリストとして活躍できる場を、是非探してみてください。
転職の理由として、スキルアップと給料アップをあげる人も多いかと思います。今までの経験を生かして、さらに上のポジションを目指すことは、当然ですし、大切なことでもあります。では、転職後、本当に給料はアップするのでしょうか。現実的にはそう簡単ではありません。外資系企業の場合、その点はドライで、はっきりと希望額を提示して交渉できる慣習があるようですが、日本の企業の場合は、企業内の取り決めなどがあり、必ずしも給料アップにつながるとは限らないようです。あまり給料アップに固執するのはよくありませんが、転職の場合新卒とは違って、給料の交渉をしっかりとすることは、はずかしことではありません。自分の希望をきちんと主張して、どの程度までなら妥協できるかを決めて面接に臨むことが大切です。
大学を卒業して薬剤師になり、大きな総合病院に就職した友達が待ちの小さな薬屋さんに転職をしました。総合病院は患者が絶えず、いつも忙しくて休む暇もなく、すっかり疲れ果ててしまったそうです。友達が転職した薬局は、近くの病院で出された処方箋を持ってきた患者に薬を出す、小さな待合室と薬の兆号室があるだけの地位なさ店舗でした。薬剤師は全部で5人、シフト制でそんなに忙しくはありません。最初のうちこそ、そののんびりした空気を楽しんでいた彼女、しかし当然ですが、総合病院時代の保障されていたような高額な給料は手に入りません。同じ薬剤師と言っても、仕事の量が違いますから。次第に給料に不満を持つようになった彼女は、また転職を考えているようです。
多くの学生が就職先をインターネットの毎ナビに登録して探すように、社会人になって転職を考えるようになったときも毎ナビに再び登録をします。ただし今度は社会人向けの就職ナビで、以前と同じ毎ナビと言っても、同じではありません。第2新卒、第3新卒として就職先、と言うよりも転職先を探すことになるのです。どんなに世の中が不景気だと言っても、100年に1度の世界恐慌だといっても、就職ナビサイトには毎日のように求人広告が出ています。毎ナビもしかり、求人広告が掲載されない日などないのです。もちろん、毎ナビの営業マンが必死に営業し、勝ち取ってきた仕事な訳ですが・・・。転職先を探す人としては、毎ナビのサイトを見ればいいのですから、ありがたいですね。
30年ほど前までは、日本では終身雇用が一般的で、転職回数の多い人間はあまり好意的には見られない時代でした。しかし、今では転職は珍しいことではなく、男女、世代を問わず転職活動をすることは当たり前になりつつあります。とはいっても、あまりに短期間で次々と職を変えるのは、あまり良いイメージにはなりません。企業としても、せっかくある程度のお金と時間をかけて教育をしても、すぐにまた転職するのでは、と思われてしまいます。転職回数の多い人は、面接の際、必ずその点を指摘されます。なぜ、短期間で職を変えるのか、なぜその職を辞めたのか、今後どのように仕事に取り組みたいと思っているのか、それらの点について、担当者を納得させられる理由をきちんと説明できるように準備しておく必要があります。
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高度な技術を持っている割に、意外と転職先が絞られてしまいがちなのが機械系の技術職です。営業や経理と違って、より専門的な知識を必要とする職種だけに、機械系の仕事をしていたとしても、転職先で少しでも扱う機械が違ったり、業界が違ったりすれば、また一から知識を身につけなければならないからです。だからといって、消極的になる必要はありません。前職で身につけた技術は、たとえ職種が変わっても、必ず生かすことができるでしょう。問題は自分にどれだけ強い意志があるか、ということです。自分の技術や知識を生かして、ステップアップするために転職することはとても大切なことです。今までの技術を生かし、新しい技術を学び、機械のスペシャリストとして活躍できる場を、是非探してみてください。
転職の理由として、スキルアップと給料アップをあげる人も多いかと思います。今までの経験を生かして、さらに上のポジションを目指すことは、当然ですし、大切なことでもあります。では、転職後、本当に給料はアップするのでしょうか。現実的にはそう簡単ではありません。外資系企業の場合、その点はドライで、はっきりと希望額を提示して交渉できる慣習があるようですが、日本の企業の場合は、企業内の取り決めなどがあり、必ずしも給料アップにつながるとは限らないようです。あまり給料アップに固執するのはよくありませんが、転職の場合新卒とは違って、給料の交渉をしっかりとすることは、はずかしことではありません。自分の希望をきちんと主張して、どの程度までなら妥協できるかを決めて面接に臨むことが大切です。
大学を卒業して薬剤師になり、大きな総合病院に就職した友達が待ちの小さな薬屋さんに転職をしました。総合病院は患者が絶えず、いつも忙しくて休む暇もなく、すっかり疲れ果ててしまったそうです。友達が転職した薬局は、近くの病院で出された処方箋を持ってきた患者に薬を出す、小さな待合室と薬の兆号室があるだけの地位なさ店舗でした。薬剤師は全部で5人、シフト制でそんなに忙しくはありません。最初のうちこそ、そののんびりした空気を楽しんでいた彼女、しかし当然ですが、総合病院時代の保障されていたような高額な給料は手に入りません。同じ薬剤師と言っても、仕事の量が違いますから。次第に給料に不満を持つようになった彼女は、また転職を考えているようです。
多くの学生が就職先をインターネットの毎ナビに登録して探すように、社会人になって転職を考えるようになったときも毎ナビに再び登録をします。ただし今度は社会人向けの就職ナビで、以前と同じ毎ナビと言っても、同じではありません。第2新卒、第3新卒として就職先、と言うよりも転職先を探すことになるのです。どんなに世の中が不景気だと言っても、100年に1度の世界恐慌だといっても、就職ナビサイトには毎日のように求人広告が出ています。毎ナビもしかり、求人広告が掲載されない日などないのです。もちろん、毎ナビの営業マンが必死に営業し、勝ち取ってきた仕事な訳ですが・・・。転職先を探す人としては、毎ナビのサイトを見ればいいのですから、ありがたいですね。
30年ほど前までは、日本では終身雇用が一般的で、転職回数の多い人間はあまり好意的には見られない時代でした。しかし、今では転職は珍しいことではなく、男女、世代を問わず転職活動をすることは当たり前になりつつあります。とはいっても、あまりに短期間で次々と職を変えるのは、あまり良いイメージにはなりません。企業としても、せっかくある程度のお金と時間をかけて教育をしても、すぐにまた転職するのでは、と思われてしまいます。転職回数の多い人は、面接の際、必ずその点を指摘されます。なぜ、短期間で職を変えるのか、なぜその職を辞めたのか、今後どのように仕事に取り組みたいと思っているのか、それらの点について、担当者を納得させられる理由をきちんと説明できるように準備しておく必要があります。
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Posted by MyBLUEHP at 08:07│Comments(0)│TrackBack(0)
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